Research Publication · Psychometrics · Occupational Mental Health
Saeteros, D., García, M. V., Soriano-Tarín, G., Trujillo, A., Onieva, J. C., & Gallardo-Pujol, D. (2023, 20 noviembre).Adaptation and validation of the Spanish version of the Perceived Occupational Stress Scale: Evidence from Factor Structure, validity, and nomological network.
Descripción de la Investigación
Este estudio presenta la adaptación y validación psicométrica de la versión española de la Perceived Occupational Stress Scale (POSS), una herramienta breve diseñada para evaluar la percepción subjetiva del estrés laboral desde un enfoque integrador que combina factores organizacionales e individuales. La investigación analiza la estructura factorial, la red nomológica del constructo y la influencia potencial de la distorsión intencional en las respuestas.
Contexto Científico
El estrés laboral constituye un factor clave en el desarrollo de trastornos mentales comunes y en la disminución del bienestar organizacional. Aunque existen instrumentos centrados en factores psicosociales, la medición directa de la percepción subjetiva del estrés continúa siendo limitada.
La escala POSS aborda esta necesidad proporcionando un instrumento breve, fiable y alineado con modelos transaccionales del estrés, integrando variables individuales, organizacionales y psicométricas en la evaluación del bienestar laboral.
Principales aportaciones
- Validación psicométrica robusta de la versión española del POSS con alta consistencia interna.
- Confirmación de una estructura unifactorial mediante análisis factorial confirmatorio.
- Análisis experimental del impacto del “faking” o distorsión de respuestas en la medición del estrés.
- Estudio de la red nomológica del estrés laboral, integrando variables como engagement, capital psicológico y factores psicosociales organizacionales.
- Desarrollo de normas basadas en regresión para mejorar la interpretación clínica de los resultados.
Impacto del Estudio
– Impacto Clínico
- Mejora potencial en la evaluación objetiva del estrés percibido en entornos laborales.
- Instrumento breve aplicable en contextos clínicos y de salud ocupacional.
- Contribución a la detección temprana de riesgos psicosociales asociados a ansiedad y depresión.
– Impacto en Psicometría Aplicada
- Integración del concepto de red nomológica dentro de la evaluación del estrés laboral.
- Evidencia sobre la susceptibilidad a distorsión de respuestas en instrumentos auto reportados.
- Refuerzo del uso de modelos psicométricos avanzados en salud mental digital.
– Impacto en el sistema sanitario y en el entorno laboral
- Apoyo al diseño de programas de bienestar organizacional basados en evidencia.
- Potencial integración en ecosistemas digitales de monitorización longitudinal del estado emocional.
- Base científica para herramientas de evaluación utilizadas en prevención laboral y gestión de salud mental.
Relevancia para MetrikaMind
Este estudio refuerza el marco científico de MetrikaMind al aportar evidencia sobre la evaluación psicométrica del estrés laboral desde una perspectiva integradora. La validación del POSS contribuye al desarrollo de modelos de evaluación objetiva dentro de ecosistemas digitales orientados al seguimiento longitudinal y al apoyo a la toma de decisiones clínicas y organizacionales.
