Soluciones · Gestión de la IT · Mutuas, INSS y MUFACE
IPI Gestión IT-TMC
Inteligencia Psicométrica para la gestión de la Incapacidad Temporal por TMC
Información homogénea, robusta y trazable de cada proceso de IT por depresión, ansiedad y otros TMC, desde la evaluación inicial hasta el retorno al trabajo.
MetrikaMind informa. No decide altas, bajas ni reincorporaciones.
Seguimiento estructurado de cada proceso
Propuestas e informes estructurados
Homogeneización entre profesionales y proveedores
Capacidad de gestión centralizada de casos y proveedores
Apoyo a lo largo de todo el proceso de IT
01
Evaluación inicial
→
↓
02
Seguimiento durante la IT
Seguimiento y apoyo al tratamiento
→
↓
03
Apoyo a las decisiones de gestión de la IT
→
↓
04
Retorno y seguimiento post-alta
En la gestión de un caso
Seguir cada proceso de IT sabiendo qué ha cambiado
Escenario ilustrativo. Persona y situación ficticias; imágenes de un caso simulado.
Antes
Revisar la evolución
Antes de valorar el caso de Carlos, el médico de la mutua revisa la evolución desde el inicio de la IT: síntomas, funcionamiento, contexto laboral y robustez de la evaluación.
IPI Assist INSIGHT · extracto parcial y esquemático del informe de interpretación y del informe de robustez.
Durante
Consultar la información
Durante la valoración, explora la evolución de Carlos y puede realizar todo tipo de consultas sobre la información que acumula el caso.
IPI Assist DIALOGUE · respuestas trazables, sin conclusiones clínicas ni recomendaciones.
Después
Elaborar propuestas e informes
Elabora sus propuestas e informes con información estructurada y trazable.
Los informes aportan una base documental para las gestiones con Atención Primaria, el INSS y los proveedores de tratamiento.
Los informes aportan una base documental para las gestiones con Atención Primaria, el INSS y los proveedores de tratamiento.
Ilustración · el informe como base documental, con gobernanza del dato.
Las decisiones sobre la IT siguen siendo de los profesionales competentes.
✓ Origen de cada dato · ✓ Versión y fecha · ✓ Acceso según permisos · ✓ Registro de accesos · ✓ Protección de datos (RGPD)
Una evaluación multidominio. Una lectura integrada.
Síntomas, funcionamiento y contexto laboral, con seguimiento longitudinal y evaluación de la robustez.
Estado clínico
Síntomas de depresión y ansiedad y su evolución.
Funcionalidad
Cómo afecta al funcionamiento cotidiano.
Contexto personal y social
Factores para contextualizar la situación.
Características individuales
Diferencias psicométricas entre personas.
Tratamiento y medicación
Autorreporte sobre tratamiento, cuando proceda.
Evolución longitudinal
Cambios y tendencias a lo largo del proceso.
Robustez de la información
Calidad y consistencia del autorreporte.
Entorno laboral
Información psicosocial y laboral relevante para la IT.
Instrumentos y marcos de referencia
NHS Talking Therapies — Caso, cambio fiable, remisión y recuperación.
DSM-5 — Síntomas de depresión y ansiedad según sus criterios.
CIF (OMS) — Funcionalidad con el calificador de la CIF.
Escalas validadas — PHQ-9, GAD-7, WHODAS-12, SF-12 y otras, cada una según su norma.
DSM-5 — Síntomas de depresión y ansiedad según sus criterios.
CIF (OMS) — Funcionalidad con el calificador de la CIF.
Escalas validadas — PHQ-9, GAD-7, WHODAS-12, SF-12 y otras, cada una según su norma.
NHS Talking Therapies
Caso, cambio fiable, remisión y recuperación.
DSM-5
Síntomas de depresión y ansiedad según sus criterios.
CIF (OMS)
Funcionalidad con el calificador de la CIF.
Escalas validadas
PHQ-9, GAD-7, WHODAS-12, BFI-12 y otras, cada una según su norma.
Un lenguaje común para el mismo proceso
Atención Primaria, servicios de salud mental, mutuas, INSS y proveedores de tratamiento intervienen en el mismo proceso de IT. Los mismos indicadores permiten que cada uno lo lea con el mismo lenguaje, desde su función.
Atención Primaria
Servicios de Salud Mental
Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
INSS
Proveedores de terapias y tratamientos
Otros
Un lenguaje común no implica acceso compartido: cada actor accede según su función y la base legal aplicable.
Tres preguntas, tres indicadores explicables
Indicadores explicables, construidos con conocimiento experto y siempre desplegables hasta sus factores.
¿Cómo evoluciona la persona en depresión y ansiedad?
EEDA
EEDA
EEDA
¿Qué papel tiene el trabajo: protector, neutro o de riesgo?
IRPT
IRPT
IRPT
¿En qué medida su situación es compatible con una actividad laboral sostenible?
ICALS
ICALS
ICALS
Cómo llega la información al profesional
La información se presenta mediante IPI Assist.
IPI Assist CORE
Visualiza los resultados
Panel de indicadores, evolución y robustez de la información.
IPI Assist INSIGHT
Integra e interpreta
Incluye CORE y añade informes de interpretación y robustez en cada evaluación.
IPI Assist DIALOGUE
Consulta la información del caso
Respuestas trazables a preguntas del profesional. Disponible con CORE o INSIGHT, sin conclusiones clínicas ni recomendaciones.
La misma información, útil para cada responsable
Profesional de mutua
Seguir cada caso con información estructurada
- Revisa la evolución desde el inicio de la IT.
- Consulta la información del caso cuando la necesita.
- Documenta propuestas e informes con información trazable.
Dirección médica
Criterios comunes
- Los mismos criterios para todos los profesionales.
- Información homogénea entre proveedores de terapias y tratamientos.
- Información para revisar la práctica.
Dirección y gestión
Gestión centralizada
- Casos y proveedores en un mismo marco de información.
- Datos estructurados que pueden usar otros sistemas.
- Trazabilidad de la información utilizada.
Ensayo clínico
En Atención Primaria (en curso), como parte del proceso de certificación MDR.
Programa CONSENSUS
Programa continuo de modelización del conocimiento y la práctica experta.
I+D público-privada
Proyectos con la Agencia Estatal de Investigación (AEI), la Universitat de Barcelona, la Universidad de Murcia y la Universitat de València.
MetrikaMind aporta información para apoyar decisiones. No decide altas, bajas ni reincorporaciones y no sustituye el criterio profesional.
Qué añade la Inteligencia Psicométrica a la gestión de la IT
Cuatro aportaciones para seguir cada proceso con la misma información.
Lectura multidominio
Síntomas, funcionamiento y contexto laboral en una misma evaluación.
Robustez del autorreporte
Calidad y consistencia de la información aportada.
Indicadores explicables
Resultados que pueden desplegarse hasta sus factores.
Lenguaje común
La misma información para todos los actores del proceso, cada uno desde su función.
Una misma Inteligencia Psicométrica. Tres soluciones complementarias.
¿Necesitas ampliar el seguimiento?
Prevención y reincorporación: IPI Salud Laboral (próximamente)