OSALAN, a través de este «Manual para la investigación de sucesos de origen psicosocial en el entorno laboral», pretende ofrecer una herramienta que, impulse a todos los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales, especialmente al personal técnico, en la correcta declaración de los accidentes laborales de origen psicosocial. Además, favorecer la investigación de una forma sistemática, con criterios e instrumentos prácticos de este tipo de sucesos, identificando las causas que los originan, los fallos en la gestión preventiva de las organizaciones, y posibilitando la adopción de medidas preventivas para evitarlos.
Los pasos a seguir en la investigación de las causas de los incidentes y daños de origen psicológico deberían ser los mismos que utilizamos en las lesiones físicas, pero con ciertas adaptaciones que faciliten el análisis e identificación de situaciones de acoso laboral, exceso de carga de trabajo, condiciones laborales inadecuadas, etc. Así mismo, son necesarias adaptaciones que tengan en cuenta los determinantes sociales que inciden en las personas y en la organización y que pueden tener una influencia importante en el suceso (la edad, el género, la etnia…).
Una línea conductora de investigación, contribuirá a tener una imagen muy valiosa de la organización y de la eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud en relación a los riesgos psicosociales.
