El estudio sobre el absentismo laboral en España en 2023 revela una tendencia preocupante. Según los datos recopilados, el número de días de baja laboral por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (ITCC) ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores. Este incremento en el absentismo laboral tiene un impacto directo en la productividad y la economía del país. El informe destaca que las principales causas de las bajas laborales son los trastornos musculoesqueléticos, seguidos de cerca por los problemas de salud mental y las enfermedades respiratorias. Además, se observa una mayor incidencia del absentismo en ciertos sectores económicos, como la construcción y la industria manufacturera. El estudio subraya la necesidad de implementar medidas preventivas y programas de bienestar laboral para abordar este desafío y promover entornos de trabajo más saludables y productivos.
Segun el informe de AMAT,
En España en 2023 se produjeron más de 8.100.000 de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, que supusieron un coste de más de 25.300 millones de euros en prestaciones económicas de Seguridad Social y Coste Directo para las Empresas, habiendo crecido este gasto en más de un 74% en los últimos cinco años.
El laberinto burocrático existente para su gestión, las listas de espera en la sanidad pública y el riesgo moral del que se deriva un uso indebido de estas
prestaciones, son los orígenes de perjuicios para la salud de los Trabajadores, incrementan aún más la carga asistencial de una Sanidad Pública saturada, y suponen, por un mayor gasto innecesario, una importante merma de la competitividad de las Empresas, y un pesado lastre para la creación de Empleo y para el crecimiento económico de España a corto, medio y largo plazo.
El absentismo laboral en España ha sido un tema de gran relevancia en los últimos años, y el estudio realizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) arroja luz sobre esta problemática. Según el informe «Absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC) en 2023», el absentismo laboral en España alcanzó niveles preocupantes durante el año pasado.
El estudio revela que en 2023 se registraron un total de 4.857.932 procesos de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC), lo que representa un aumento del 3,2% en comparación con el año anterior. Estas cifras reflejan el impacto significativo que tienen las enfermedades y accidentes no relacionados con el trabajo en la productividad y el funcionamiento de las empresas españolas.
Uno de los hallazgos más destacados del informe es la duración media de los procesos de ITCC, que se situó en 38,7 días. Este dato es particularmente preocupante, ya que implica que los trabajadores se ausentan de sus puestos de trabajo durante períodos prolongados, lo que puede generar disrupciones en las operaciones y afectar la eficiencia de las organizaciones.
Además, el estudio revela que las enfermedades musculoesqueléticas y las relacionadas con el sistema respiratorio fueron las principales causas de absentismo laboral en 2023. Estas afecciones representaron el 28,4% y el 22,1% de los procesos de ITCC, respectivamente. Estos datos subrayan la importancia de implementar medidas preventivas y programas de salud ocupacional enfocados en estas áreas.
Otro aspecto destacado del informe es la distribución del absentismo laboral por sectores económicos. El sector servicios encabezó la lista con el mayor número de procesos de ITCC, seguido por la industria manufacturera y la construcción. Estos hallazgos sugieren la necesidad de adoptar estrategias específicas para abordar los desafíos de cada sector y promover entornos de trabajo más saludables.
Conclusiones:
El absentismo laboral en España sigue siendo un reto significativo que requiere atención y acciones concretas por parte de las empresas, los trabajadores y las autoridades competentes. El estudio del INSST destaca la importancia de implementar medidas preventivas y programas de salud ocupacional enfocados en las principales causas de absentismo, como las enfermedades musculoesqueléticas y las relacionadas con el sistema respiratorio. Además, es fundamental fomentar una cultura de prevención y bienestar en los lugares de trabajo, así como promover la adopción de prácticas laborales saludables y sostenibles. Solo mediante un enfoque integral y colaborativo se podrá abordar de manera efectiva el absentismo laboral y sus consecuencias en la productividad y el bienestar de los trabajadores españoles.
