Philip S Wang, Gregory E Simon, Jerry Avorn,Francisca Azocar, Evette J Ludman,Joyce McCulloch,Maria Z Petukhova,Ronald C Kessler
JAMA. 2007 Sep 26;298(12):1401-11. doi: 10.1001/jama.298.12.1401.
En ocasiones, se solicita a los trabajadores realizar horas extras y pasar más tiempo en el trabajo. Este estudio investiga cómo trabajar horas extra contribuye en la depresión.
En este artículo científico se llevó a cabo una revisión de toda la literatura existente sobre la relación entre la depresión y la dedicación al trabajo de más de 40 horas a la semana. Después de haber revisado 22 estudios, los que en total sumaban 109,906 participantes estudiados de 32 países distribuidos en América, Europa y el Pacífico oeste; los resultados no muestran evidencia de que exista una relación entre la depresión (su prevalencia, incidencia y mortalidad) e intervalos de trabajo desde 41 hasta 48 horas, 49 hasta 54 horas y de más de 55 horas semanales.
Aunque a simple vista, esto indica que no hay evidencia científica de que largos intervalos de dedicación en el trabajo puedan estar acompañados de depresión, la conclusión que tiene más soporte científico apunta a que en realidad ocurre precisamente lo contrario. Entonces, ¿cómo se entienden los hallazgos de este estudio?
Los autores responden que los estudios revisados sufren una serie de limitaciones que otros estudios deben tomar en cuenta para determinar la relación entre la depresión y la exposición a largas horas de trabajo. Una de estas recomendaciones es incluir más momentos de recogida de información: no solo al inicio y luego de unos meses para el seguimiento sino diariamente. También incluir recogidas de información pasada o sobre la historia clínica. Finalmente, incluir medidas de depresión teniendo en cuenta los cambios en el ambiente, distinguiendo entre periodos del año con más estresores que otros.
En conclusión, este artículo científico propone un cambio en la manera en la que hacemos mediciones de la depresión para poder alcanzar conclusiones con mayor evidencia científica y con mayor utilidad social.
