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SCIENCE

Innovation based on the highest
scientific and clinical standards

Estudios y Publicaciones

Ciencia validada y experiencia clínica aplicada
que sustenta el modelo MetrikaMind

Estudios y Publicaciones

de equipo científico-clínico MetrikaMind

Working conditions predict incidence of long-term spells of sick leave due to depression: results from the Belstress I prospective study

N Clumeck,C Kempenaers,I Godin,M Dramaix, M Kornitzer, P Linkowski, F Kittel, Dr N Clumeck,

Department of Psychiatry, Erasmus Hospital, Route de Lennik, 808, B – 1070 Brussels, Belgium;

Cuando se piensa sobre estrés en el trabajo se lo asocia con desorganización, pero el estrés también puede ocasionarse por demasiada rigidez. Este estudio demuestra que incluso puede provocar depresión. ¿Qué factores de un ambiente de trabajo influyen en la depresión y el ausentismo laboral? En un estudio desarrollado en Bélgica, los autores encontraron algunos

The importance of functional impairment to mental health outcomes: A case for reassessing our goals in depression treatment research

Patrick E McKnight,Todd B Kashdan

Clin Psychol Rev. .2009 Apr;29(3):243-59. doi: 10.1016/j.cpr.2009.01.005.Epub 2009 Feb 7.

La depresión es una enfermedad mental incapacitante que afecta muchas áreas de la vida de una persona. En este estudio se demuestra la importancia de incluir medidas que consideren estas áreas en las evaluaciones y en la recogida de datos. La depresión es una enfermedad mental y, como tal, se puede describir con una lista

The effect of exposure to long working hours on depression: A systematic review and meta-analysis from the WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury

Philip S Wang, Gregory E Simon, Jerry Avorn,Francisca Azocar, Evette J Ludman,Joyce McCulloch,Maria Z Petukhova,Ronald C Kessler

JAMA. 2007 Sep 26;298(12):1401-11. doi: 10.1001/jama.298.12.1401.

En ocasiones, se solicita a los trabajadores realizar horas extras y pasar más tiempo en el trabajo. Este estudio investiga cómo trabajar horas extra contribuye en la depresión. En este artículo científico se llevó a cabo una revisión de toda la literatura existente sobre la relación entre la depresión y la dedicación al trabajo de

Telephone Screening, Outreach, and Care Management for Depressed Workers and Impact on Clinical and Work Productivity Outcomes

Thomas Johansen, Irene Øyeflaten, Hege R Eriksen, Peter S Lyby, Winand H Dittrich, Inge Holsen, Hanne Jakobsen and others

J Occup Rehabil. 2021 Sep;31(3):592-603. doi: 10.1007/s10926-020-09944-5. Epub 2021 Jan 20.

Una de las intervenciones más comunes en depresión es la de fortalecer las relaciones sociales. En este estudio investigaron el impacto de una línea telefónica de soporte en pacientes con depresión laboral. El contexto laboral de una persona determina donde pasará, al menos, 40 horas de su semana. En estas 40 horas puede experimentar muchas

Sustained Attention and Working Memory Predict the Number of Days on Health-Related Benefits in the Year Following Occupational Rehabilitation

Thomas Johansen, Irene Øyeflaten, Hege R Eriksen, Peter S Lyby, Winand H Dittrich, Inge Holsen, Hanne Jakobsen and others

J Occup Rehabil. 2021 Sep;31(3):592-603. doi: 10.1007/s10926-020-09944-5. Epub 2021 Jan 20.

Las necesidades en relación con las bajas laborales varían según el sujeto. En este estudio se describe el papel que cumplen dos funciones cognitivas en las necesidades de baja laboral. A veces se puede creer que una solución válida en la ciencia es suficiente para todo los casos. Si un estudio demuestra que un grupo

Preventing the development of depression at work: a systematic review and meta-analysis of universal interventions in the workplace

Leona Tan, Min-Jung Wang, Matthew Modini, Sadhbh Joyce, Arnstein Mykletun, Helen Christensen, Samuel B Harvey

Article nuber: 74 (2014)

El lugar de trabajo puede ser una fuente de estrés. Este estudio recoge toda la evidencia científica sobre las intervenciones usadas hasta el momento en relación con la depresión y el trabajo. La evidencia científica sugiere que el lugar de trabajo puede convertirse en fuente de estrés y causar depresión en algunos trabajadores. ¿Qué tipo

Longitudinal Assessment of Mental Health Disorders and Comorbidities Across 4 Decades Among Participants in the Dunedin Birth Cohort Study

Avshalom Caspi,PhD1,2,3,4,5; Renate M.Houts,PhD1;Anton Ambler, MS4,6; et al

JAMA Netw Open. 2020;3(4):e203221. doi:10.1001/jamanetworkopen.2020.3221

Los trastornos mentales son cada vez más comunes. En este estudio se propone una manera más eficaz de comprender los trastornos que podría revolucionar la salud mental. Cada vez hay más evidencia de que no estamos tratando a los trastornos mentales del mejor modo posible. Los modelos dedicados a explicarlos (p. ej: DSM-5, CIE 11)

Faking Bad in Workers Compensation Psychological Assessments Elevation Rates of Negative Distortion Scales on the Personality Assessment Inventory in an Australian Sample

Jacqueline Yoxall,Mark Bahr,Thomas O’Neill

2017 Mar 8;24(5):682-693. doi:10.1080/13218719.2017.1291295. eCollection 2017

La baja laboral se puede manipular para beneficio propio. ¿Existen herramientas psicológicas disponibles para detectar la honestidad? Las bajas laborales son una ayuda social indispensable en la salud mental. Sin embargo, también se usan para aprovecharse de un periodo pagado y sin necesidad de trabajar. Esto ha llevado a los psicólogos a diseñar pruebas que

Estudio de Validación Científico-Clínica de MetrikaMind Digital Mental Healthcare Ecosystem

El presente Estudio analiza y valida el  rigor científico del proceso de ejecución del modelo de intervención de MetrikaMind en términos de validez psicométrica de los resultados y de la información de apoyo a la toma de decisiones asi como de la capacidad de obtención de resultados clínicos y previsiones de impacto en términos clinicos estadisticos.

Con aval de:

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Comité Científico-Clínico
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Estudio de Impacto económico y social de implementación de MetrikaMind en salud laboral

El presente estudio analiza y valida los resultados esperados  tras la aplicación de MetrikamMind en escenarios de Absentismo Laboral causados por patologías asociadas a salud mental. Estos resultados se expresan en términos de jornadas laborales y de impacto económico para sector empresarial, para el sector de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad social, Aseguradores y organismos de atención medico-clinica y social a la salud mental.

Con aval de:

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